Gestionnaire de paie : un métier qui ne connaît pas le chômage
Se spécialiser en se formant au métier de la paie, une opportunité à saisir pour donner un nouvel élan à votre carrière !
Gestionnaire de paie, un métier à part entière
La complexification croissante de la législation en matière de droit social a fait de la gestion de la paie un métier à part entière.
Jusque là souvent gérée par les comptables en entreprise et par les différents collaborateurs comptables en cabinet, la gestion de la paie est devenue l’affaire d’équipes et de collaborateurs dédiés et spécialisés.
C’est ce que nous explique
Julien VERSPIEREN, associé cofondateur de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la finance, dans la vidéo qui suit :
Une pénurie de candidats
Il y a des postes à pourvoir d’un côté mais pas assez de candidats de l’autre.
En cabinet d’Expertise Comptable ou en cabinet spécialisé dans la gestion de la paie, ce sont des profils de gestionnaires de paie spécialisés qui sont recherchés. Les compétences requises sont d’autant plus complètes qu’il faut connaître et savoir jongler avec les différentes conventions collectives des salaires à traiter. L’expérience professionnelle du travail en cabinet est très appréciée des entreprises, dans les PME comme dans les grandes entreprises. Dans les plus petites structures, les profils à double compétences - comptable et gestion de la paie - sont particulièrement appréciés et les candidats ne restent pas longtemps à la recherche d’un emploi.
Chez Comptalia, il est fréquent que nos apprenants soient recrutés avant même la fin de leur formation.
C’est le cas de Martine CARON.
Martine a débuté sa formation de Gestionnaire de paie avec
Comptalia en novembre, 6 mois plus tard, alors qu’elle n’a pas encore passé son certificat elle est déjà recrutée comme gestionnaire de paie. Elle a même refusé 2 postes.
J’étais Secrétaire Administrative en PME et je voulais changer de travail, en regardant les annonces d’emploi je me suis rendue compte que la gestion de la paie était une compétence très demandée, j’ai entrepris la formation à Comptalia et je ne le regrette pas. Lire la suite
Quant à Sonia GONTARD, qui suit également une formation Comptalia de gestionnaire de paie, elle réalise actuellement son stage de fin de formation et est pressentie pour remplacer l’actuel gestionnaire de paie qui part bientôt à la retraite.
Info marché : En se penchant sur le volume d’offres d’emplois, on dénombre plus de 750 postes* à pourvoir en permanence sur le territoire national. Rien de démesuré pourtant !
A titre de comparaison, il y a en moyenne 3 000 annonces permanentes pour les postes de Comptable*.
La Formation de Gestionnaire de paie
Elle est ouverte à tous, avec ou sans pré-requis en comptabilité. La formation à distance permet de se former à son rythme en 6 à 9 mois selon le temps que l’on peut y consacrer.
* source : comptage des offres d’emploi de gestionnaire de paie, technicien de paie, collaborateur paie sur les sites de Pôle emploi, Monster, Cadremploi, Apec, Carreer builder, Stepstone, Fed Finance à trois reprises : avril 2009 - août 2010 - mai 2011.
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Gestionnaire de paie, un métier à part entière