 Le métier de Gestionnaire de paye
Le gestionnaire de paye a en charge les différentes procédures, techniques et administratives, relatives au personnel :
- Il doit maîtriser la préparation de la paye, sa comptabilisation, l’établissement des bulletins de salaires. Il gère les déclarations sociales et doit être au fait du calcul des différentes charges sociales.
- Il contrôle l’application des règles sociales, et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés...
- Il assure les relations avec les salariés, les renseigne, les conseille.
- Il établit les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires.
- Il exerce généralement dans des entreprises structurées ou auprès de prestataires de service en paye comme les cabinets d’Expertise Comptable.
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Emploi et carrière du Gestionnaire de paye 1
- Salaire moyen : 29,75 K euros pour une expérience de 3 ans.
- Diplômes et formations requis : Bac+2 à 5 en comptabilité spécialisation en gestion de la paie avec des notions en RH.
- Qui recrute ? 88 % des recruteurs sont des entreprises.
- Quel contrat ? CDI dans 67 % des annonces.
Où travaillent les gestionnaires de paie ? L'Ile de France est un bassin d'emploi dynamique, mais globalement, les gestionnaires de paie sont demandés dans toute la France.
- Compétences complémentaires : la maîtrise d’un logiciel de paie type Sage est obligatoire, la pratique de l’anglais est un plus.
1. Ces données sont issues d'une enquête réalisée par Comptalia. La méthodologie d'enquête repose sur une analyse minutieuse de 1/3 des annonces d'emploi publiées sur les sites de l'APEC et de l'ANPE.
 Le programme en détail |
