Le programme de la formation de Gestionnaire de paie
La formation représente environ 600h de travail à répartir
sur 6 à 12 mois selon votre propre rythme.
Cette formation est accessible sans pré-requis particuliers, ni en comptabilité ni en droit social.
Elle intègre les enseignements fondamentaux et pratiques de la paie, du droit du travail et s’appuie sur la pratique des logiciels de paie.
Les titulaires du certificat maîtriseront les mécanismes de la paie, de la gestion administrative du personnel et de la législation s'y rapportant. Vous aurez une maîtrise complète du traitement de la paie !
Cadre juridique de la paie - 225h
L'environnement juridique de l'entreprise - 75h
- Les sources du droit du travail et de la sécurité sociale
- Droits et obligations des parties
- Conditions de travail : hygiène et sécurité
- La protection sociale et le contentieux
Les relations individuelles - Le contrat de travail - 75h
- Le contrat à durée indéterminée
- Les contrats de travail particuliers
- La rupture du contrat de travail
- Les clauses particulières du contrat de travail
- Les procédures disciplinaires
Les relations collectives dans l'entreprise - 75h
- Le personnel
- Les organes de représentation des salariés
- La modification de la situation juridique de l'employeur
- Les conflits collectifs
- La protection sociale
Fondamentaux et techniques de la paie - 275h
Les bases de la paie - 100h
- Le bulletin de paie (mentions obligatoires, présentation, valeur juridique)
- Les éléments constituant la rémunération
- La gestion des absences
- Les cotisations sociale
La pratique de la paie - 100h
- Formalités d'embauche et formalités de fin de contrat d'un salarié
- Les déclarations sociales (DUE, DADS, URSSAF, ASSEDIC, RETRAITES)
- Les déclarations fiscales (Taxe d'apprentissage, formation continue, effort construction... )
- Cas spécifiques : (loi TEPA, réduction Fillon, rémunération des contrats particuliers,... )
La règlementation de la formation professionnelle - 75h
- Les principes généraux
- Les dispositifs de prise en charge (DIF, plan de formation... )
- Les congés de formation
- Les Organismes Paritaires (OPCA)
- Les mesures d’accompagnement au licenciement économiqu
Formation au logiciel de paie Sage Paie 100 - 100h
Le coffret Sage Paie 100 qui vous permet une utilisation toute fonctionnalité active pour une période de 12 mois.
Vous vous formez en ligne avec les supports pédagogiques, les mises en application et l’assistance sur l'utilisation du logiciel.
Vous recevez votre coffret logiciel dès le démarrage de la formation dans votre pack.
Objectifs pédagogiques :
- Créer et configurer une fiche de salarié
- Gérer les bulletins de paie
- Editer les états de la paie
- Gérer les congés et les temps de travail

Pratique professionnelle
Votre formation intègre une phase personnalisable de mise en pratique
1. Vous êtes en recherche de poste ?
Vous pouvez effectuer un stage conventionné de 8 à 12 semaines en cabinet ou en entreprise.
Ce stage constitue un véritable tremplin pour l’emploi.
Comptalia vous aide dans votre recherche avec son réseau et dans la réalisation du rapport professionnel.
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2. Vous êtes déjà en activité ?
Vous pouvez valider votre expérience auprès du jury Comptalia en vidéo-conférence. |