Le métier de Spécialiste IFRS

Spécialiste IFRSLes IFRS

Les normes comptables internationales IFRS visent à harmoniser et à rendre plus claire la présentation des états financiers. Déjà adoptées par plus de 110 pays, les normes IFRS sont le futur langage comptable.
Le spécialiste IFRS travaille le plus souvent au sein de la direction administrative et financière et en cabinet d’Expertise Comptable.

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Le métier de Spécialiste IFRS

Le rôle du spécialiste IFRS : mettre en application les normes IFRS en cohérence avec la ou les activités de l’entreprise pour présenter les états financiers et établir les comptes consolidés.

Ce qui implique :

  1. La mise en place et le contrôle des tests de dépréciation des actifs ;
  2. La réalisation et mise à jour d’un manuel de procédures à visée interne ;
  3. L’audit et la comptabilisation des modifications (ex : les dépréciations) ;
  4. La préparation du budget (n+1) en normes IFRS.

Emploi et carrière du Spécialiste IFRS 1

La maîtrise opérationnelle des IFRS est une compétence particulièrement valorisée dans les métiers du chiffre.

Elle concerne principalement les postes de comptable et responsable comptable (35 % des offres d'emploi), de consolideur (30 %) de contrôleur de gestion et d'auditeur.

  1. Salaire moyen : 54 K euros pour une expérience moyenne de 5 années, dans un contexte international, si possible.
  2. Diplômes et formations requis : Niveau Master. Diplômes de la filière comptable DCG, DSCG ainsi que les Master d'ESC...
  3. Qui recrute ? 53 % des recrutements passent par des cabinets de recrutement pour le compte d’entreprises d’envergure internationale le plus souvent.
  4. Quel contrat ? Le CDI prévaut pour 88% des annonces.
  5. Où travaillent les spécialistes IFRS ? Le plus souvent en Ile de France, puis dans le Nord pas de calais et la région PACA.
  6. Compétences complémentaires : anglais requis dans 65 % des annonces, connaissance d’un progiciel type Sap ou Magnitude et d’un outil de reporting comme Hyperion .
1. Ces données sont issues d'une enquête réalisée par Comptalia. La méthodologie d'enquête repose sur une analyse minutieuse de 1/3 des annonces d'emploi publiées sur les sites de l'APEC et de l'ANPE.

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