Contrat de sécurisation professionnelle CSP
Bénéficiez d’un reclassement accéléré proposé par France Travail
Qu'est-ce que le CSP ?
Le Contrat de Sécurisation Professionnelle est un dispositif d'accompagnement de 12 mois destiné aux salariés licenciés pour motif économique. Il offre un cadre privilégié pour retrouver un emploi rapidement grâce à :
- Un accompagnement personnalisé dans la recherche d'emploi
- Des formations pour acquérir de nouvelles compétences ou changer de métier
- Un soutien à la création ou reprise d'entreprise
- La possibilité de valider ses acquis (VAE)
Entreprises tenues de proposer le CSP
| Situation | Condition |
|---|---|
| Entreprises de moins de 1 000 salariés | Tous établissements confondus |
| Entreprises en redressement ou liquidation judiciaire | Sans condition d'effectif |
Conditions pour le salarié
- Être licencié pour motif économique
- Être apte physiquement à exercer un emploi
- Remplir les conditions d'accès à l'ARE
Délai de réflexion : le salarié dispose de 21 jours pour accepter ou refuser le CSP.
Durée et accompagnement
Le CSP dure 12 mois (extensible à 15 mois en cas de périodes de travail intercalées). Dès la rupture du contrat, vous pouvez démarrer une formation.
Un conseiller dédié vous accompagne tout au long du parcours : bilan de compétences, recherche d'organisme de formation, montage du dossier de financement.
Les formations éligibles doivent :
- Préparer à des métiers qui recrutent
- Être relativement courtes (6 à 8 mois idéalement)
- De préférence, être éligibles au CPF
Vous êtes libre de choisir votre organisme et votre formation. Le CPF peut être mobilisé en complément, sans obligation.
Sources de financement possibles
- Budget du Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) si applicable
- OPCO de l'ancien employeur
- France Travail et/ou Région
Important : transmettez votre demande de formation à France Travail au moins 1 mois avant le début de la formation.