POEC : formez-vous aux métiers qui recrutent

Pour les demandeurs d'emploi

• Accès rapide à un emploi durable dans un secteur qui recrute
• Formation entièrement prise en charge
• Immersion professionnelle intégrée au parcours
• Acquisition de compétences directement recherchées par les employeurs
• Taux d'insertion professionnelle élevé à l'issue de la formation

Pour les entreprises

• Recrutement sécurisé de candidats formés aux besoins du secteur
• Phase d'intégration progressive facilitant l'adaptation au poste
• Réponse aux difficultés de recrutement sur les métiers en tension

Les candidats éligibles

• Tous les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, qu'ils soient indemnisés ou non
• Les jeunes de moins de 26 ans (la formation peut être dispensée par un CFA)

Les employeurs concernés
Toute entreprise confrontée à des besoins en compétences peut bénéficier de ce dispositif, dès lors que sa branche professionnelle ou son OPCO a identifié ces besoins et mis en place une action POEC.

La POEC mobilise plusieurs intervenants :

Les branches professionnelles et OPCO : ils recensent les besoins des entreprises en matière de recrutement et de compétences, puis organisent les actions de formation correspondantes.

France Travail : associé dès la conception du projet, il oriente les demandeurs d'emploi dont le projet professionnel correspond vers l'organisme de formation retenu.

Les organismes de formation : ils doivent être déclarés et délivrent la formation selon le programme défini.

Durée
La POEC peut atteindre 400 heures maximum, en temps plein ou temps partiel.

Immersion en entreprise
Une période en milieu professionnel est intégrée au parcours. Sa durée ne peut excéder un tiers de la durée totale de la formation.

Formations accessibles
Sont éligibles toutes les formations permettant d'acquérir les compétences nécessaires pour occuper des postes correspondant aux besoins identifiés par la branche ou l'OPCO.

Le dispositif est déclenché par une branche professionnelle ou le conseil d'administration d'un OPCO ayant repéré des besoins en emploi non satisfaits.
 

Les étapes de mise en œuvre :

1. Identification des besoins par la branche ou l'OPCO sur un secteur ou un territoire
2. Information de France Travail : l'OPCO présente son projet de POEC à la direction régionale compétente
3. Définition conjointe des modalités : les deux parties établissent les procédures et signent un protocole opérationnel précisant les actions de formation et les modalités de collaboration locale
4. Communication des informations : l'OPCO transmet à France Travail les éléments nécessaires pour orienter les demandeurs d'emploi vers la formation
5. Prescription de la formation : le conseiller France Travail inscrit les candidats retenus
6. Bilan post-formation : l'OPCO communique à France Travail les résultats de la formation et les placements réalisés (à l'issue de la formation et 3 mois après)

Coût de la formation
La POEC est entièrement gratuite pour le demandeur d'emploi. Le financement est assuré par l'OPCO concerné.

Statut pendant la formation
Le bénéficiaire acquiert le statut de stagiaire de la formation professionnelle.

Rémunération du stagiaire
Sous réserve d'une convention de partenariat entre l'OPCO et France Travail, le demandeur d'emploi peut percevoir :

Prise en charge complémentaire

France Travail peut également intervenir sur :

• Les indemnités liées au suivi de la POEC
• Les frais annexes (transport, hébergement, restauration) sous certaines conditions

À noter : des dispositions spécifiques peuvent exister selon le secteur d'activité et la taille de l'entreprise, prévues par accord de branche ou accord interprofessionnel.