Collaborateur juridique
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100% en ligne 24h/24 et 7j/7 • Web & Mobile
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Durée estimée 400h • 6 mois
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Démarrage A tout moment de l'année
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Certification Formation qualifiante
Formation Collaborateur Juridique : devenez un partenaire indispensable des professionnels du droit
Formation dispensée par Studi.
Le Collaborateur Juridique est un pilier administratif et technique au sein des cabinets d’avocats, services juridiques d’entreprises et études notariales. Grâce à cette formation, vous développerez des compétences en rédaction d’actes juridiques et en gestion des procédures légales pour accompagner efficacement les équipes juridiques. Vous maîtriserez également les actes liés au droit des sociétés (statuts, procès-verbaux d’assemblées générales, conventions de gestion, etc.), tout en acquérant des compétences en gestion des obligations légales des entreprises, notamment en droit des affaires et en fiscalité.
Ce que vous apprendrez :
- Rédaction des documents juridiques : élaborez et formalisez les contrats, avenants, déclarations et autres actes juridiques.
- Gestion des formalités administratives : suivez les dossiers et respectez les délais pour garantir la conformité des procédures.
- Maîtrise des bases du droit : développez des connaissances solides en droit des affaires, droit civil et droit social.
- Approfondissement en droit pénal des affaires : comprenez les procédures collectives, le recouvrement judiciaire et les risques juridiques liés à la gestion d’entreprise.
- Collaboration avec les professionnels du droit : soutenez les avocats et juristes dans la préparation et la gestion des dossiers.
- Gestion des contentieux et prévention des litiges : accompagnez les entreprises dans la gestion des conflits juridiques et la réduction des risques.
- Veille juridique et adaptation aux évolutions légales : anticipez les nouvelles réglementations en matière de protection sociale, droit du travail et conformité.
- Recouvrement de créances et gestion des risques clients : développez des compétences recherchées en gestion financière et contentieuse.
Pourquoi choisir cette formation ?
- Un rôle stratégique et polyvalent : maîtrisez des missions variées au cœur des services juridiques.
- Des compétences très recherchées : développez des aptitudes en rédaction, gestion et conseil juridique.
- Une expertise élargie : comprenez en profondeur les obligations légales des entreprises, du droit pénal des affaires aux contentieux commerciaux.
- Un format flexible à distance : suivez votre formation à votre rythme tout en bénéficiant d’un accompagnement sur mesure.
Grâce à la formation Collaborateur Juridique, vous serez prêt(e) à intégrer des postes tels que Collaborateur(trice) juridique, Assistant(e) juridique ou Gestionnaire administratif(ve) au sein de structures juridiques diverses et en constante évolution. Votre double expertise en droit des affaires, recouvrement de créances et gestion des contentieux vous ouvrira les portes de carrières variées dans les cabinets d’avocats, entreprises et organismes spécialisés.
Vous serez capable de :
Programme
- Règle de droit et branches de droit
- Les sources du droit
- La preuve
- Les juridictions françaises et européennes et le personnel de juridiction
- L’organisation judiciaire : les principes directeurs du procès français et européen et l’action en justice
- Les MARD
- Les personnes
- Les commerçants, personnes physiques
- Les autres professionnels des affaires
- Théorie du patrimoine
- La propriété
- Applications particulières de la propriété : fonds de commerce et bail commercial
- Applications particulières de la propriété : propriété industrielle et intellectuelle
- Théorie générale du contrat : formation du contrat
- Exécution et inexécution du contrat
- Le contrat de vente
- Contrat de location, gérance et vente de FDC
- Les contrats de consommation
- Les crédits aux entreprises et dépôts bancaires
- Les sûretés
- La responsabilité civile et pénale
- La responsabilité civile extracontractuelle
- La responsabilité du fait des produits défectueux et réparation du préjudice environnemental
- La prévention et le traitement amiable des difficultés
- Les procédures collectives de traitement des difficultés
- Les procédures collectives de traitement des difficultés
- 1ère situation professionnelle
- 2ème situation professionnelle
- Conseils méthodologiques
- Les notions d’entreprise et de société
- La société-contrat
- La société personne juridique
- Les règles communes à toutes les sociétés
- Les sociétés sans personnalité juridique
- Constitution et dissolution de la SARL
- La gérance de la SARL
- Les associés de la SARL
- Le régime des conventions
- Le contrôle externe de la SARL
- Les opérations portant sur le capital et l’émission d’obligations
- L'EURL
- La constitution de la société anonyme
- Les organes de gestion de la société anonyme
- Les assemblées générales d’actionnaires
- Le contrôle externe de la société anonyme
- Le régime des conventions
- Les résultats financiers
- Les opérations portant sur le capital
- Les valeurs mobilières
- Les salariés dans la société anonyme
- La société par actions simplifiée
- La société en nom collectif
- La société civile de droit commun
- Les sociétés civiles à statut particulier
- L’économie sociale et solidaire
- Les associations
- Les sociétés coopératives
- Les sociétés en commandite
- Les sociétés d’exercice libéral
- Les sociétés agricoles
- Les groupements d’intérêt économique
- La responsabilité pénale
- Les infractions de droit commun applicables aux affaires
- Les infractions spécifiques du droit pénal des sociétés
- 1ère situation professionnelle
- 2ème situation professionnelle
- Méthodologie et sommaire général
- La notion de droit du travail
- Les sources internationales du droit du travail
- Les sources nationales étatiques du droit du travail
- Les sources professionnelles du droit du travail
- La hiérarchie des sources du droit du travail
- Le recrutement
- La formation du contrat de travail
- L’exécution du contrat de travail
- Le contrat de travail à durée indéterminée
- Le CDD et le contrat de travail temporaire
- Le contrat de travail à temps partiel
- Les contrats de formation
- Le temps de travail
- La rémunération
- La formation professionnelle
- La suspension du contrat de travail
- L’évolution des conditions d’emploi
- La modification de la situation juridique de l’employeur
- Introduction
- Le licenciement
- Les autres modes de rupture du contrat de travail
- Les formalités de fin de contrat de travail
- Les pouvoirs de l’employeur et libertés des salariés
- Les pouvoirs de l’employeur et la protection de la santé des salariés
- Les institutions représentatives du personnel, généralités
- Le comité social et économique
- Les autres comités de représentation collective
- Le bilan social
- Les syndicats
- La négociation collective, généralités
- La conclusion des conventions et accords collectifs
- L’évolution des conventions et accords collectifs
- L’association des salariés aux performances de l’entreprise, généralités
- La participation des salariés aux résultats de l’entreprise
- L’intéressement
- Les plans d’épargne salariale
- La protection sociale, généralités
- Les contrôles et le contentieux social
- L’assurance maladie du régime général
- L’assurance vieillesse du régime général
- La protection contre le chômage
- La protection sociale complémentaire
- Notions sur d’autres régimes
- Les contrôles de l’application du droit du travail
- Le contentieux de la relation de travail
- La grève et le lock-out
- Les procédures de règlement des conflits collectifs
- 1ère situation professionnelle
- 2ème situation professionnelle
- Les contrats de l'entreprise avec ses clients
- La couverture des risques de l'entreprise par l'assurance
- La transaction
- Préambule
- Le droit pénal général
- La procédure pénale
- Le droit pénal spécial des affaires et des sociétés
- Les infractions relatives au contrôle de la société
- Préambule
- La concurrence déloyale
- Les pratiques anticoncurrentielles
- Le contrôle des concentrations
- Préambule
- Délai d'action de l'administration
- Les modalités d'exercice du droit de contrôle
- Procédures de rectification
- Droits et garanties du contribuable
- Le contentieux de l'impôt
- Préambule
- Les obligations de communication de l'entreprise en matière d'environnement
- La responsabilité des entreprises (RSE)
- Préambule
- La constitution et la transformation des sociétés
- La direction des entreprises
- Préambule
- Le droit des NTIC
- La fiscalité des échanges internationaux
- Préambule
- Le financement par les établissements de crédit
- Les garanties du crédit
- Les autres modes de financement
- Préambule
- Les groupes financiers
- Les groupes contractuels
- Les fusions, scissions et apports partiels d'actif
- Le régime fiscal des fusions, scissions et apports partiels d'actifs
- L'évolution du droit de l'entreprise en difficulté
- La prévention des difficultés de l'entreprise
- Le traitement amiable des difficultés
- Les règles communes aux différentes procédures collectives
- La procédure de sauvegarde
- Le redressement de l'entreprise
- La liquidation judiciaire
- Les responsabilités et sanctions
- Préambule
- La transmission de l'entreprise à titre onéreux
- La transmission de l'entreprise à titre gratuit
- La disparition de l'entreprise
- Plus-values de cession et exonérations
- Préambule
- La notion d'association
- Le contrat d'association
- L'acquisition de la personnalité morale
- Les attributs de la personnalité morale
- Les obligations comptables des associations
- Le régime fiscal des associations
- Les autres organismes à but non lucratif
- 2ème devoir
- Entraînement Gestion juridique fiscale et sociale
- Présentation et sommaire
- Les enjeux du recouvrement
- Les moyens de paiement
- Les textes à maîtriser en "B to B" et "B to A"
- Les textes à maîtriser en "B to C"
- Les fondamentaux de la relance : motifs de retard et niveaux de relance
- La relance écrite
- La relance des particuliers et des établissements publics
- La gestion du risque client
- Identifier ses clients et les signaux de risque
- Le processus décisionnel de l'ouverture de compte
- Les documents contractuels de la relation client
- La mise en place de garanties adaptées
- Le surendettement des particuliers
- Les défaillances d'entreprise
- La gestion des défaillances d'entreprise
- Recouvrement contentieux et procédures judiciaires
- Initier le recouvrement contentieux
- L'environnement judiciaire et ses intervenants
- L'Injonction de payer
- L'assignation au fond et référé provision
- Les procédures spécifiques
- Les conditions de l'exécution forcée
- Les saisies de biens incorporels
- Les saisies de biens corporels
- Elaboration de la procédure recouvrement
- Les outils de pilotage du service recouvrement
- Situation professionnelle
À l'issue de la formation, vous obtiendrez
Sous réserve de réussite aux épreuves finales
& 
Obtenez le Diplôme Collaborateur juridique délivré par Studi en partenariat avec ELIJE
Modalités
Pour entrer en formation, le candidat doit :
- Être titulaire d’un Titre ou Diplôme de niveau 5 (Bac+2) ou équivalent
Pour toute autre situation, contactez un conseiller en formation qui étudiera votre admissibilité.
Dans le cadre de votre formation, le stage n'est pas obligatoire.
Toutefois, toute expérience professionnelle, passée ou en cours, ou réalisation de stage, vous permet de développer vos compétences et de vous immerger dans le milieu que vous rejoindrez prochainement.
Cela reste un atout pour l'obtention de votre Titre/Diplôme.
Studi vous fournira une convention de stage sur demande.
Le candidat sera évalué selon les modalités suivantes :
- Un questionnaire
- Une étude de cas
Il n'existe pas d'équivalences ou de passerelles pour cette formation.
Tarif
Solutions de financement
France Travail
Formation éligible à des aides de France Travail (anciennement Pôle Emploi)
Entreprise
Bénéficiez d'un financement par votre employeur
Finançable jusqu’à
100%(2)
Financement personnel
Financez votre formation facilement en plusieurs fois sans frais jusqu'à 36 mois(3)
Bourse d'études
Bénéficiez d'une bourse d'études en fonction de votre profil
Inclus
*Sous réserve d’un crédit suffisant de vos droits formation CPF et d’un cas d’exonération d’une participation financière.
**Sous réserve d’acceptation. Vous disposez d’un délai de rétractation. Voir les conditions
***Hors Diplômes d’État et préparation aux concours.
****Nombre moyen de classes virtuelles en direct observées sur les 12 derniers mois (organisées majoritairement à partir de 18h)
*****Voir les CGV Studi
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Le délai moyen d'accès à la plateforme est de 14 jours.
Ce délai peut varier en fonction du type de financement et de l'accord du financeur. Une fois l'accord de votre financeur reçu, vous recevrez un mail de connexion à la plateforme.
Vous cliquez sur le lien, choisissez votre mot de passe et démarrez votre formation.
