100% en ligne 24h/24 et 7j/7 • Web & Mobile
Durée estimée 609h • 18 mois
Démarrage A tout moment de l'année
Certification Titre RNCP • Niveau 5 (Bac+2)
Devenez un acteur clé de la performance RH grâce à une formation professionnalisante en alternance
Grâce à l’alternance, vous développerez vos compétences au plus près du terrain : vous mettrez immédiatement en pratique les enseignements reçus et progresserez au contact de professionnels du métier. Cette immersion vous permettra d’acquérir une vision concrète de chaque étape du processus de paie et de la gestion administrative du personnel : de la collecte des variables à l’édition des bulletins, en passant par les déclarations sociales et la communication avec les différents interlocuteurs. Vous apprendrez ainsi à sécuriser et à fiabiliser vos pratiques dans un cadre légal maîtrisé, tout en gagnant en autonomie et en efficacité.
Enfin, grâce à des modules exclusifs dédiés à l’intelligence artificielle appliquée à la paie, vous découvrirez comment tirer parti des outils numériques pour automatiser vos tâches, renforcer la fiabilité de vos contrôles et optimiser vos process.
En complément, ce programme vous propose des modules dédiés à l’Intelligence Artificielle appliquée au métier de Gestionnaire de Paie. Structuré en 2 niveaux, il vous permet d’acquérir les bons réflexes pour en avoir un usage responsable.
Vous apprendrez à exploiter l’IA pour automatiser vos tâches, optimiser vos contrôles de paie, maîtriser les outils spécialisés et dialoguer efficacement avec l’IA. Un véritable levier pour booster votre efficacité et prendre une longueur d’avance dans votre métier !
Obtenez le Certification professionnelle "Gestionnaire de paie", de niveau 5 délivrée par Studi, RNCP41655, décision de France Compétences le 27/11/25, NSF 315t
Obtenez le Diplôme Chargé de la paie délivré par Studi
Tests de positionnement à l’entrée, parcours de remise à niveau individualisé si nécessaire, et onboarding personnalisé animé par votre référent alternance. Vous démarrez votre formation avec toutes les clés en main : kit de démarrage, planning, outils, contacts.
Un référent alternance, joignable à tout moment via son agenda en ligne, vous accompagne sur vos volets administratif et pédagogiques. Il vous contacte proactivement chaque mois pour faire un bilan d’avancement et reste disponible à la demande, selon vos besoins.
Des entretiens tripartites réguliers avec votre tuteur, structurés autour d’une grille d’évaluation partagée, font le point sur l’acquisition de vos compétences. Vous bénéficiez d’un relevé mensuel de progression sur vos missions, pour aligner formation et terrain.
Un suivi continu de votre assiduité et de votre progression permet d’intervenir rapidement en cas de besoin : coaching personnalisé, ajustements pédagogiques, ou simplement un coup de pouce dans les phases de creux. Vous n’êtes jamais seul.
Cours écrits, vidéos, exercices pratiques et projets professionnels sur web et mobile.
En constante évolution, en replay, pour échanger avec vos formateurs et la communauté d’apprenants.
Nos formateurs experts répondent à vos questions et corrigent vos évaluations directement, 5 jours sur 7, sans limite.
30 min visio ou audio à tête-à-tête avec un expert dédié pour débloquer un point, approfondir une notion ou préparer un examen.
Une réponse immédiate, à toute heure. Pour comprendre un cours, clarifier une notion ou débloquer un exercice, votre assistant IA est disponible 7j/7.
E-learning, atelier de carrière, CV, soft skills, langues, logiciels, entrepreneuriat, coaching terminal : 7 thématiques métiers supplémentaires.
Test de personnalité, pitch, personal branding, mise en relation avec alumni, assistance au job dating interne.
Diplôme d’État, titre RNCP ou titre professionnel, enregistré et reconnu selon votre parcours.
Un diplôme d’école complémentaire qui valorise vos compétences métier.
Prise de parole, posture, gestion du stress et confiance en soi.
* Sous réserve d’éligibilité au parcours choisi.
Pour entrer en formation, le candidat doit :
OU
Pour toute autre situation, contactez un conseiller en formation qui étudiera votre admissibilité.
Examens portant sur le Diplôme reconnu par l’Etat
Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes :
Examens portant sur le Diplôme d'école Studi (en ligne)
Nous vous proposons un diplôme école lié aux compétences attendues dans votre parcours de formation. Créé spécifiquement pour les apprenants Studi, le Diplôme Studi est un atout que vous pourrez valoriser lors de vos prochains entretiens professionnels.
Pour obtenir le Diplôme Studi, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes :
Le titre est composé de plusieurs blocs de compétences à acquérir pour son obtention.
Il est possible de valider un ou plusieurs des blocs de compétences. Chaque bloc peut être acquis individuellement.
La fiche RNCP accessible depuis chaque fiche formation en précise les modalités d'obtention.
Pour toute question concernant les blocs de compétence, contactez votre conseiller en formation.
Un bloc de compétence n'a pas de durée de validité, il est acquis à vie.
RNCP41655BC01 - Gérer la paie et les déclarations sociales>>RNCP36628 - Gestionnaire paie et administration sociale>>RNCP36628BC01 - Gestion de la paie ET RNCP36628BC02 - Gestion des déclarations sociales et des relations avec les organismes sociaux
RNCP41655BC02 - Gérer l’administration du personnel>>RNCP36628 - Gestionnaire paie et administration sociale>>RNCP36628BC03 - Gestion et administration des dossiers du personnel
RNCP41655BC01 - Gérer la paie et les déclarations sociales>>RNCP38019 - Gestionnaire de paie>>RNCP38019BC01 - Gérer la paie et les déclarations sociales
RNCP41655BC02 - Gérer l’administration du personnel>>RNCP38019 - Gestionnaire de paie>>RNCP38019BC02 - Assurer la gestion administrative du personnel
RNCP41655BC03 - Communiquer et assister différents interlocuteurs du service paie>>RNCP38019 - Gestionnaire de paie>>RNCP38019BC03 - Conseiller et assister les décideurs et collaborateurs
Après avoir obtenu le titre Gestionnaire de paie, il est possible de :
- Soit intégrer directement le marché du travail
- Soit poursuivre vers un niveau 6 par exemple le Bachelor Pilotage RH, le Bachelor Recrutement et Talent Acquisition, le Bachelor Formation et Talent management ou un Bachelor Paie et Social.
Cette liste n’est pas exhaustive. Il existe d’autres poursuites possibles.
Formation réalisable en apprentissage
*Nombre moyen de classes virtuelles en direct observées sur les 12 derniers mois (organisées majoritairement à partir de 18h)
L’accès à la plateforme se fait en moyenne sous 14 jours après l’accord du financeur. Ce délai peut varier selon la typologie de financement.
