BTS Gestion PME
- Bac+2
-
100% en ligne 24h/24 et 7j/7 • Web & Mobile
-
Durée estimée 1100h • 16 mois
-
Démarrage A tout moment de l'année
-
Certification Diplôme d'Etat • Niveau 5 (Bac+2)
-
Crédits ECTS 120 crédits
BTS Gestion de la PME (GPME) : le tremplin idéal pour une carrière dynamique en entreprise
Formation dispensée par Studi.
Le BTS GPME (Gestion de la PME) vous prépare à occuper une place stratégique et polyvalente au sein des petites et moyennes entreprises. En tant que véritable bras droit du dirigeant, vous serez en mesure de prendre en charge plusieurs missions essentielles à la bonne marche de l’entreprise, telles que la gestion administrative, financière et commerciale.
Grâce à ce diplôme reconnu par l’État, vous développerez des compétences pour :
- Gérer les tâches administratives et organisationnelles : traitement des dossiers, gestion des plannings, suivi des projets.
- Contribuer à la gestion financière et commerciale : suivi des budgets, élaboration de tableaux de bord, gestion des relations clients et fournisseurs.
- Participer au développement et à la pérennité de l’entreprise en anticipant les risques et en optimisant les performances internes.
- Assurer un rôle décisif en gestion des ressources humaines : suivi administratif du personnel, gestion des contrats et des obligations sociales.
- Optimiser l’organisation interne pour fluidifier les processus et améliorer l’efficacité opérationnelle de la PME.
- Anticiper et gérer les risques afin d’accompagner le dirigeant dans la prise de décision et assurer la pérennisation de l’entreprise.
En suivant ce BTS Gestion de la PME, vous disposerez des connaissances et des outils pour évoluer dans divers secteurs et assumer des responsabilités transversales. Vous développerez une vision stratégique et opérationnelle indispensable pour accompagner les dirigeants et devenir un atout majeur dans la gestion et la croissance des entreprises.
Vous serez capable de :
Programme
- Suivi des formalités et procédures d'embauche et de départ
- Organisation et suivi des dossiers du personnel
- Gestion du temps de travail, des absences et des congés
- Présentation de la rémunération brute et le décompte du temps de travail
- La rémunération brute : le salaire de base, les primes et la retenue pour absence
- La rémunération brute : les avantages en nature
- La rémunération brute : les heures supplémentaires
- La rémunération brute : les heures complémentaires
- La rémunération brute : les congés payés et l’indemnité de congés payés
- La rémunération brute : l’arrêt de travail
- Les modalités déclaratives
- Le contenu des déclarations sociales
- identifier les besoins en recrutement
- La recherche et la sélection des candidats
- Choisir et intégrer le nouveau salarié
- Préparation et mise en place de l'évaluation du personnel
- Communication avec les acteurs internes et externes de la PME
- Les logiciels de recrutement
- Elaboration et suivi des actions de formation
- Bilan social et tableau de bord
- Contributions à la qualité des relations interpersonnelles
- Contribution à la mise en place d'un travail collaboratif
- La représentation et négociation au sein de l'entreprise
- La communication appliquée aux instances RH
- La préparation des élections professionnelles
- L'organisation matérielle et logistique des élections professionnelles
- Méthodologie d'analyse des oeuvres
- Méthodologie de l'essai
- Se documenter à travers le temps, s'informer à l'ère d'internet et des réseaux sociaux.
- Maîtriser les outils de la recherche documentaire et la veille
- Organiser sa recherche d'information
- S'appuyer sur les bons supports
- Extraire les informations d'un document organisé ou non
- Traiter l'information
- Apprendre l'analyse comparative
- Qualifier et relativiser les informations en fonction de la transtextualitée
- Établir un bilan critique sur un document ou un sujet
- Reconnaître les différents biais cognitifs
- Reconnaître les différentes techniques sophistiques et l'art d'avoir toujours raison
- Analyse littéraire - Méthodologie et outils
- Savoir lire des documents graphiques
- Analyser la forme pour comprendre le fond d'un texte seul ou dans un corpus
- Rechercher une idée, extraire une idée d'un fait, d'un exemple, d'un document
- Classer ses idées, les ordonner / Construire un plan
- Savoir nuancer, relativiser, modaliser.
- Les essentiels pour écrire lors d'une épreuve 1
- Les essentiels pour écrire lors d'une épreuve 2
- Les règles de l'argumentation
- Développer et illustrer une idée
- Choisir le moyen de communication
- Rédiger un message lisible
- S'impliquer dans le message / Présenter son point de vue
- Réaliser un message authentique
- Utiliser les déictiques et embrayeurs à bon escient
- Les connecteurs logiques
- Structurer son discours pour qu'il soit logique
- Les niveaux de langue
- Les écrits pro : La lettre
- Les écrits pro : Note de synthèse
- Les écrits pro : CR et PV
- Les écrits pro : Le rapport professionnel
- Progresser en langues vivantes étrangères pour le BTS GPME
- Les épreuves de langues en BTS GPME
- Comment analyser un corpus de documents
- Ecrire un compte rendu en français à partir d'un corpus de texte
- Ecrire un compte rendu en anglais à partir d'un corpus de texte
- Rédiger un écrit professionnel en LVE
- Comment présenter ses idées à l'oral en LE 1
- Participer à un entretien en langue étrangère
- Parler de son expérience professionnelle
- Looking for a job
- Applying for a job
- In a job interview
- Leading meetings
- Organizing an online meeting
- Starting a business
- Navigating the working world
- Talking about social system and taxes
- Choosing a business strategy
- Negotiating a business deal
- Knowing your customers
- Innovating to distinguish yourself on the market
- Managing the supply chain
- Marketing and advertising in the 21st century
- Fighting for the planet at work
- Advocating for fairness in the globalized trade world
- Interacting in a multicultural environment
- The Commonwealth
- The British Isles
- English speaking countries in America
- English speaking countries in Africa
- English speaking countries of the Pacific
- Understanding the different accent of the English-speaking world // Culture anglophone : les différents accents
- L'usage des verbes irréguliers
- Les médias du monde anglo-saxon
À l'issue de la formation, vous obtiendrez
Sous réserve de réussite aux épreuves finales
Obtenez le BTS "Gestion de la PME" niveau 5, enregistré au RNCP, sous le numéro 38363, par arrêté du 19/02/2018 publié au Journal Officiel du 06/03/2018
& 
Modalités
Pour entrer en formation préparant au Titre visé, le candidat doit :
Pour un BTS en 2 ans :
- Être titulaire d’un diplôme ou d'un titre de niveau 4 (BAC ou équivalent)
OU
- Justifier d’au moins 3 ans d'expérience professionnelle à temps plein dans un domaine en lien avec la finalité du BTS
Pour un BTS en 1 an :
- Avoir suivi une année du même BTS l'année précédente
OU
- Être titulaire d’un diplôme ou d'un titre de niveau 5 (Bac+2)
Pour toute autre situation, contactez un conseiller en formation qui étudiera votre profil pour étudier votre admissibilité.
Des stages ou une expérience professionnelle sont indispensables pour l’examen. La durée totale des stages (ou de l’expérience professionnelle) est de 12 semaines minimum, chez un ou plusieurs employeurs. Une expérience professionnelle en lien avec les compétences et savoirs associés au diplôme peut remplacer les stages.
A l'issue de votre formation, vous présenterez l’examen BTS Gestion PME dans un centre sélectionné par le Rectorat de votre région.
Les épreuves écrites et orales se déroulent de début mai à fin juin. Pour les épreuves orales, le calendrier varie en fonction des académies.
- E1 – Épreuve Culture Générale et Expression : épreuve écrite (3h)
- E2 – Langue vivante étrangère :
- 1 épreuve écrite (2h)
- 1 épreuve orale (40 min)
- E3 – Culture économique, juridique et managériale : écrit (4h)
- E4 – Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME : oral et pratique (2h)
- E5 – Participer à la gestion des risques de la PME, gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME :
- 1 épreuve écrite (2 h 30)
- 1 épreuve orale (30 min)
- E6 – Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME : écrit (4h30)
La certification professionnelle est composée de plusieurs blocs de compétences à acquérir pour l'obtention de la certification professionnelle.
Il est possible de valider un ou plusieurs des blocs de compétences. Chaque bloc peut être acquis individuellement.
La fiche RNCP accessible depuis chaque fiche formation en précise les modalités d'obtention.
Quelle que soit la forme d'examen choisie, les candidats préparant l'examen du brevet de technicien supérieur par la voie de la formation professionnelle continue ou dans le cadre de la validation des acquis de l'expérience reçoivent, pour les unités du diplôme préparé qui ont fait l'objet, au titre de la session en cours ou dans les cinq années précédentes, d'une note égale ou supérieure à 10 sur 20 ou d'une validation des acquis de l'expérience, y compris si elles ont été obtenues par la voie scolaire ou par la voie de l'apprentissage, une attestation délivrée par le recteur d'académie reconnaissant l'acquisition des compétences constitutives de ces unités du diplôme.
Pour toute question concernant les blocs de compétence, contactez votre conseiller en formation.
Le certificateur n’a identifié aucune équivalence
Après avoir obtenu le BTS GPME, il est possible de :
- Soit intégrer directement le marché du travail
- Soit poursuivre vers un parcours de niveau 6 dans les domaines de la gestion, du management des organisations, de la comptabilité, des ressources humaines, par exemple un Bachelor Pilotage RH ou un Bachelor Business Management ou un Global BBA.
Cette liste n’est pas exhaustive. Il existe d’autres poursuites possibles.
Tarif
Solutions de financement
France Travail
Formation éligible à des aides de France Travail (anciennement Pôle Emploi)
Entreprise
Bénéficiez d'un financement par votre employeur
Finançable jusqu’à
100%(2)
Financement personnel
Financez votre formation facilement en plusieurs fois sans frais jusqu'à 36 mois(3)
Bourse d'études
Bénéficiez d'une bourse d'études en fonction de votre profil
Inclus
*Sous réserve d’un crédit suffisant de vos droits formation CPF et d’un cas d’exonération d’une participation financière.
**Sous réserve d’acceptation. Vous disposez d’un délai de rétractation. Voir les conditions
***Hors Diplômes d’État et préparation aux concours.
****Nombre moyen de classes virtuelles en direct observées sur les 12 derniers mois (organisées majoritairement à partir de 18h)
*****Voir les CGV Studi
Je simule la durée de ma formation
Le délai moyen d'accès à la plateforme est de 14 jours.
Ce délai peut varier en fonction du type de financement et de l'accord du financeur. Une fois l'accord de votre financeur reçu, vous recevrez un mail de connexion à la plateforme.
Vous cliquez sur le lien, choisissez votre mot de passe et démarrez votre formation.
Ces autres formations peuvent vous intéresser
Voir tout
FAQ
Oui, le BTS Gestion de la PME (GPME) préparé avec Comptalia est un diplôme d'État de niveau 5 (Bac+2), enregistré au RNCP sous le numéro 38363. Il confère 120 crédits ECTS, reconnus dans l'ensemble de l'Union européenne. Cette formation est également éligible au CPF, ce qui vous permet de mobiliser vos droits à la formation pour financer tout ou partie de votre parcours. D'autres solutions de financement existent : France Travail, financement par l'entreprise ou bourse d'études. Pour y accéder, vous devez être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (Bac ou équivalent) ou justifier d'au moins trois ans d'expérience professionnelle dans un domaine en lien avec la gestion de PME. L'obtention du diplôme reste soumise à la réussite aux examens.
La formation BTS Gestion PME est dispensée 100 % en ligne, accessible 24h/24 et 7j/7, sur ordinateur comme sur mobile. La durée estimée du parcours est de 1 100 heures, réparties sur environ 16 mois, avec un démarrage possible à tout moment de l'année. Vous bénéficiez de cours écrits, de vidéos à la demande, ainsi que d'un accès illimité à des classes virtuelles en direct et en replay. Un suivi pédagogique et un coaching carrière vous accompagnent tout au long du parcours. Un stage de 12 semaines minimum en entreprise est requis pour valider votre diplôme. Une expérience professionnelle en lien avec les compétences du BTS peut se substituer au stage. La formation est aussi disponible en alternance.
Le BTS GPME ouvre l'accès à des postes polyvalents au sein des petites et moyennes entreprises. Parmi les métiers visés, on retrouve : assistant de gestion, office manager, assistant RH, assistant comptable, secrétaire comptable, assistant import-export ou encore assistant juridique. Vous serez capable de gérer la relation clients et fournisseurs, de participer à la gestion des risques, de contribuer aux ressources humaines et de soutenir le développement de la PME. Le taux d'emploi observé six mois après la formation est de 60 %, sous réserve de réussite aux examens. Ces débouchés concernent aussi bien le secteur privé que des structures de tailles variées, dans de nombreux domaines d'activité.
Après l'obtention du BTS Gestion de la PME, sous réserve de réussite aux examens, plusieurs voies de poursuite d'études s'offrent à vous. Vous pouvez intégrer une licence en administration et gestion des entreprises, une licence professionnelle en gestion, management, comptabilité ou ressources humaines. Des formations de type Bachelor sont également accessibles, notamment en digital RH, management et gestion d'entreprise ou business development. Ces options permettent d'approfondir vos compétences et d'accéder à des postes à responsabilités supérieures. Vous pouvez aussi choisir d'entrer directement sur le marché du travail grâce aux compétences opérationnelles acquises pendant la formation. Cette liste n'est pas exhaustive : d'autres parcours existent selon votre projet professionnel.