Le métier d'auditeur comptable
L'auditeur comptable contrôle et garantit la fiabilité des comptes des entreprises auprès desquelles il intervient. Il évalue la performance, apporte des recommandations et propose des plans d'actions visant à optimiser le fonctionnement ou la gestion.
Le comptable sur le marché du travail
Salaire moyen
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35000.00€ annuel
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Les missions de l'auditeur comptable
L’auditeur comptable doit à la fois « tenir et rendre des comptes ».
Pour l’auditeur interne comme pour l’externe, la mission première est la vérification des comptes ; il examine et contrôle leur régularité et leur conformité à la législation. Il garantie leur fiabilité auprès des partenaires de l’entreprise comme auprès des Pouvoirs Publics.
L’auditeur rédige ensuite un rapport qui comprend ses constats et ses recommandations ainsi qu'un plan d’action pour appliquer ses recommandations. Le but de ce rapport est d’amener des pistes d’amélioration sur le fonctionnement et/ou la gestion de la société. Son rôle est donc d’évaluer l’efficacité et les performances de la société.
Pour mener à bien ses missions, l’auditeur comptable doit parfaitement connaître la société sur laquelle il travaille. Il doit prendre en compte ses particularités et l’environnement socio-économique, qui peuvent influer directement sur les comptes qu’il vérifie.
L’auditeur comptable peut appartenir à deux grandes catégories : l’audit interne ou l’audit externe.
Dans le premier cas, l’auditeur est salarié d’une entreprise et œuvre sous l’autorité du dirigeant de la société.
Dans le deuxième, l’auditeur est membre d’un cabinet d’audit et intervient dans le cadre de missions ponctuelles au sein d’entreprises.
Notons qu’une troisième catégorie existe : auditeur à la Cour des Comptes ; si les missions sont globalement semblables à celles de ses collègues, il travaille exclusivement pour le Service Public.
L’auditeur comptable est en contact direct avec les dirigeants et les acteurs clés de la société. Véritable diagnostiqueur, l'auditeur comptable observe, interroge et analyse pour perfectionner sa connaissance de l’entreprise et adresser ses recommandations à la direction.
Les conditions de travail diffèrent selon la catégorie d'appartenance de l'auditeur comptable.
L'auditeur comptable interne, étant salarié, est rattaché à la direction financière ou à la direction générale selon la taille et la structure de l'entreprise. Il peut être amené à se déplacer au sein des des différents sites de la société : usines, succursales,... Le rythme de travail peut être exigeant car l'auditeur répond souvent à un calendrier précis.
Régulièrement détaché chez le client, parfois dans des régions éloignées, l'auditeur comptable externe doit être disponible et mobile. Le rythme de travail est exigeant car l'auditeur externe se doit de respecter les délais imposés par le client.
Profil type
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Débouchés et évolutions
Le métier d’auditeur comptable offre de belles perspectives d’évolution, aussi bien en cabinet d’audit qu’en entreprise.
Avec l’expérience et/ou l’obtention de diplômes complémentaires (DSCG, DEC, MBA), l’auditeur comptable peut évoluer vers des postes tels que :
- Auditeur senior, en prenant la responsabilité de missions plus complexes et d’équipes d’auditeurs juniors.
- Chef de mission audit ou manager audit en cabinet.
- Contrôleur de gestion ou contrôleur financier dans les grandes entreprises.
- Responsable du contrôle interne ou risk manager, dans un service financier ou de gestion des risques.
- Directeur financier (DAF) ou responsable administratif et financier (RAF), après plusieurs années d’expérience.
- Expert-comptable ou commissaire aux comptes, pour les profils qui souhaitent obtenir le DEC et se spécialiser davantage.
Certains auditeurs choisissent également de rejoindre le secteur privé en tant que responsable de l’audit interne ou de s’orienter vers des fonctions de conseil en organisation ou conseil en gestion des risques.
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Les tendances du métier
Le métier d’auditeur comptable évolue sous l’influence croissante des normes internationales (IFRS, normes ISA) et de la réglementation accrue en matière de conformité et de lutte contre la fraude.
L’automatisation de certaines tâches de contrôle et la montée en puissance de l’audit assisté par les données (data analytics) transforment le quotidien des auditeurs. L’analyse de gros volumes de données (Big Data) et l’utilisation d’outils numériques sophistiqués sont désormais incontournables pour repérer des anomalies ou mieux comprendre les risques financiers d’une organisation.
La profession est également marquée par une attente accrue des clients en matière de conseil stratégique : l’auditeur ne se contente plus de vérifier la régularité des comptes mais propose aussi des axes d’amélioration des procédures internes et du contrôle de gestion.
Enfin, la capacité à travailler sur des missions variées et à forte valeur ajoutée, souvent en lien avec des problématiques ESG (environnementales, sociales et de gouvernance), devient une compétence recherchée sur le marché.