• Durée de formation

    De 12 à 30 mois, 650h

    Garantie réussite 5 ans

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    3 exemples de plannings :

    Le planning accéléré est-il fait pour vous ? Planning Accéléré

    13h d'étude hebdomadaire sur 12 mois

    Conseillé pour les demandeurs d'emploi
    ou étudiants
    .

    Le planning standard est-il fait pour vous ? Planning Standard

    6h30 d'étude hebdomadaire sur 24 mois

    Conseillé pour les personnes
    en activité
    .

    Le planning confort est-il fait pour vous ? Planning Confort

    5h d'étude hebdomadaire sur 30 mois ou plus

    Conseillé pour ceux qui veulent
    prendre leur temps ;-)


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    Programme


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    Une mise à niveau de vos connaissances en Comptabilité générale est incluse. Parlez-en avec votre conseiller en formation qui vous proposera un planning adapté.

    Mise à niveau Comptabilité générale

    • Les principes fondamentaux de la comptabilité générale
      • Objectif de la comptabilité et exercice de la profession comptable
      • Le compte de résultat et le bilan
      • La traduction des opérations comptables
    • Les opérations courantes - 1ère partie
      • La balance
      • La T.V.A
      • Les opérations d'achats et de ventes
    • Les opérations courantes - 2ème partie
      • Les emballages commerciaux
      • Les charges de personnel
      • Le règlement des créances et des dettes
    • Les opérations d'inventaire - 1ère partie
      • Objet de l'inventaire physique
      • Les écritures de variations de stocks et d'en cours
      • Les amortissements des immobilisations
      • Les cessions d'immobilisations
    • Les opérations d'inventaire - 2ème partie
      • Les différentes dépréciations et provisions
      • Les cessions de titres
      • Le traitement des créances douteuses et irrécouvrables
      • Les provisions pour risques et charges (P.R.C)
    • Les opérations d'inventaire - 3ème partie
      • Les charges à payer et les produits à recevoir
      • Les charges et les produits constatés d'avance
      • Le remboursement des emprunts
      • Les subventions
      • Les opérations commerciales avec l'étranger
      • Quelques problèmes particuliers
    • Les opérations d’inventaire - 4ème partie
      • Les états de rapprochements bancaires
      • La comptabilisation de l'impôt sur les bénéfices
      • L'établissement des comptes annuels
      • Le passage d'un exercice à l'autre
      • Les pièces comptables
      • Comptabilité et informatique

    Comptabilité approfondie

    • Profession et cadre comptable
      • Le cadre conceptuel
      • La profession comptable
    • Le capital et ses variations
      • Constitution de sociétés
      • Les augmentations de capital
      • Les réductions et amortissement du capital
    • Résultat et affectation
      • L’imposition des bénéfices
      • L’affectation du résultat
    • Évaluation des actifs immobilisés
      • Définition des actifs immobilisés
      • Évaluation des immobilisations à l’entrée dans le patrimoine
      • Évaluation des immobilisations à la clôture
      • Sortie des immobilisations du patrimoine
      • Étude de cas spécifiques
    • Évaluation des autres actifs et passifs - 1ère partie
      • Le portefeuille titres
      • Les stocks et en cours
      • Les créances dettes
    • Évaluation des autres actifs et passifs - 2ème partie
      • Les opérations de location-financement
      • Participation et intéressement des salariés

    Fiscalité

    • Présentation du système fiscal français
      • Le droit fiscal
      • Classifications des impôts et taxes
      • Relations des contribuables avec l’administration fiscale
      • Droit fiscal et vie économique
    • La TVA - Principes généraux
      • TVA - Principes et mécanismes
      • La TVA collectée
      • La TVA déductible
    • La TVA - Cas particuliers et paiement
      • TVA et activités internationales
      • TVA et autres impositions indirectes sur des activités ou produits spécifiques
      • Déclaration et paiement de la TVA
    • Les BIC - Principes généraux
      • Principes généraux d'imposition des résultats
      • Champ d'application des bénéfices industriels et commerciaux
      • Imposition des produits
      • Déductibilité des charges constatées
    • L'impôt sur les sociétés - Principes généraux
      • Champ d'application de l'IS
      • Détermination du résultat imposable
    • L'impôt sur les sociétés - Calcul et paiement
      • Calcul et paiement de l'impôt sur les sociétés
      • L'intéressement des salariés
    • Étude des revenus catégoriels : BIC, BNC, BA
      • Les différents bénéfices industriels
      • Bénéfices non commerciaux
      • Bénéfices agricoles
    • Fiscalité locale, imposition et taxes diverses
      • Taxes et participations sur les salaires
      • Impôts locaux
    • Contrôle en matière fiscale
      • Délai de reprise
      • Moyens de contrôle
      • Mise en œuvre des contrôles
      • Répression administrative des infractions fiscales
      • Répression pénale des infractions fiscales

    Finance d'entreprise

    • La liasse fiscale
      • Généralités sur la liasse fiscale
      • Exemple des tableaux comptables de la liasse fiscale
      • Précisions concernant les tableaux comptables de la liasse fiscale
    • Analyse du compte de résultat
      • Les S.I.G et la C.A.F du P.C.G
      • Les retraitements des SIG et de la CAF du PCG
      • Les ratios issus du compte de résultat
    • Analyse fonctionnelle du bilan
      • Le bilan fonctionnel
      • Les ratios d’exploitation issus du bilan fonctionnel
    • Le tableau de financement du PCG
      • Le tableau de financement du P.C.G
      • Application sur le TF du PCG
    • Le tableau des flux de trésorerie de l'OEC
      • Le tableau des flux de trésorerie de l'O.E.C
      • Application
    • Les modes de remboursement des emprunts
      • Les emprunts indivis
      • Les emprunts obligataires
    • Le diagnostic financier
      • Risque d’exploitation et risque financier
      • Conduite du diagnostic financier
    • La trésorerie
      • Le plan de financement
      • Le budget de trésorerie, le compte de résultat et le bilan

    Droit des sociétés

    • L’entreprise en société
      • Les notions d’entreprise et de société
      • Le contrat de société
      • La constitution de la société
      • Les règles communes à toutes les sociétés
    • La société anonyme - 1ère partie
      • La constitution de la société anonyme
      • Les organes de gestion
      • Les assemblées générales d’actionnaires
      • Le contrôle externe
    • La société anonyme - 2ème partie
      • Présentation de la société à responsabilité limitée
      • Constitution et dissolution de la SARL
      • La gérance
      • Les associés de SARL
      • Le régime des conventions
      • Le contrôle externe
      • Les opérations portant sur le capital et l’émission d’obligations
      • L’EURL
    • Les autres sociétés commerciales
      • La société en nom collectif
      • La société par actions simplifiée
      • Les sociétés en commandite
    • Le tableau des flux de trésorerie de l'OEC
      • Le tableau des flux de trésorerie de l'O.E.C
      • Application
    • Les sociétés civiles et les sociétés sans personnalité juridique
      • Les sociétés civiles
      • Les sociétés sans personnalité juridique
    • Les autres types de regroupement
      • Les groupements d’intérêt économique
      • Les sociétés d’exercice libéral
      • Les sociétés coopératives
      • Les sociétés d’économie mixte
      • Les sociétés de droit européen
    • Le droit pénal des groupements d’affaires
      • Le droit pénal, généralités
      • Les infractions générales du droit pénal des affaires
      • Les infractions spécifiques du droit pénal des sociétés et des groupements d’affaires

    Management

    • Investissement et conduite de projet
    • Cohésion d'équipe et pilotage du changement
    • Animation et motivation d'équipe
    • Résolution des tensions et maîtrise du stress
    • Maîtrise des relations et des entretiens
    • Convaincre et négocier en interne

    Gestion administrative du personnel

    • Les sources du droit social
      • La notion de droit social
      • Les sources nationales étatiques
      • Les sources professionnelles
      • La hiérarchie traditionnelle des sources du droit social
    • Le contrat de travail
      • Le recrutement
      • Les conditions de formation du contrat de travail
      • L’exécution du contrat de travail
      • Les différentes formes du contrat de travail
    • Les conditions de travail
      • La durée du travail
      • La rémunération
      • La formation professionnelle
    • Les événements qui affectent la relation de travail
      • La suspension du contrat de travail
      • L’évolution des conditions d’emploi
    • La rupture du contrat de travail
      • Le licenciement
      • Les autres modes de rupture du contrat de travail
    • Les pouvoirs de l'employeur
      • Le pouvoir normatif
      • Le pouvoir disciplinaire
    • La représentation collective
      • Les institutions représentatives du personnel
      • Les délégués du personnel
      • Le comité d’entreprise
      • Les autres comités
      • Les syndicats
      • Le bilan social
    • L'association des salariés aux performances de l'entreprise
      • Généralités
      • L’intéressement
      • Les plans d’épargne salariale
    • La protection sociale
      • La branche assurance maladie du régime général
      • L’assurance vieillesse du régime
    • Les contrôles et le contentieux social
      • Les contrôles
      • Le contentieux social

    Pratique du logiciel SAGE 100

    • Contrôler la saisie des écritures
    • Vérifier le lettrage des comptes
    • Contrôler les déclarations de TVA
    • Réaliser le suivi des tiers
    • Clôturer les comptes mensuels
    • Établir une balance, un bilan et un compte de résultat
    Partenaire officiel SAGE

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    Les didacticiels SAGE en vidéo

    De nombreux didacticiels sont mis à votre disposition pour vous former sur les logiciels incontournables de la profession.



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    Les spécialisations de la formation de Chef comptable

    Obtenez une compétence supplémentaire prisée par les recruteurs avec les modules de spécialisation.

    Spécialisation Paie - 150h

    • Les bases de la paie
      • Service du personnel et de la paie
      • Etablissement du bulletin de paie
    • Le logiciel de paie
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      • Bases d'utilisation du logiciel SAGE Paie
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    Spécialisation Recouvrement - 150h

    • Le recouvrement Amiable
      • Les enjeux du recouvrement
      • Les fondamentaux du recouvrement
      • Organiser la relance client
    • La gestion du risque client
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      • Les précautions juridiques pour sécuriser ses risques
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      • Mettre en œuvre les procédures civiles d’exécution
    • Élaboration de la procédure de recouvrement et des outils de pilotage
      • Procédures de recouvrement
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  • Validation & Certification

    Nos formations répondent à un besoin précis de qualification pour développer ses compétences professionnelles,
    élargir ses connaissances ou apprendre un métier.

    À l’issue de votre formation, vous présentez le CERTIFICAT Chef comptable
    et vous recevez aussi, une attestation de suivi de formation.


    Certificat STUDI Chef comptable

    Le Certificat STUDI atteste la maîtrise des connaissances et savoir-faire de la formation suivie.


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    Mai ou novembre


    Lieu

    En ligne, de chez vous

    Vous validez votre Certificat selon les modalités suivantes :

    • Tout au long de la formation : 40% de la note finale
    • Session finale en ligne de certification : 60% de la note finale

    L'attestation de suivi de formation

    L'attestation de suivi de formation précise la formation suivie, le volume horaire, les objectifs et les compétences acquises.


    Stage ou expérience professionnelle

    La réalisation d’un stage est facultative. Elle est toutefois vivement conseillée pour les étudiants et les demandeurs d’emploi pour favoriser leur future insertion professionnelle.

    Si vous le souhaitez, vous pourrez réaliser un stage conventionné avec COMPTALIA, de 2 à 6 mois, pour une immersion professionnelle qui vous permettra de mettre en pratique les apports théoriques. A l’issue du stage, vous réalisez un dossier professionnel, comportant une présentation de l’entreprise, une description de vos activités et la description de votre projet professionnel en lien avec votre formation.

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  • Débouchés

    Le Chef comptable encadre et anime une équipe. Il coordonne les procédures et veille au respect des orientations financières. Il doit connaître les outils et techniques comptables tout comme les bases de la fiscalité.

    Vous pouvez exercer les métiers de :

    • Chef comptable en entreprise
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    Évolution possible vers les postes :

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