Il est le garant de l'application des procédures comptables et fiscales et du respect des délais de clôture des comptes.
Il est en charge de la révision des comptes jusqu'à l'établissement de la liasse fiscale avec notamment le calcul de l'impôt sur les sociétés.
Il travaille en collaboration avec le Commissaire aux Comptes
et l'Expert-Comptable.
Il a un rôle de conseil auprès de la direction pour laquelle il réalise tableaux de synthèse et reporting, outils nécessaires au pilotage stratégique. Le Chef comptable supervise une équipe.
Le Chef comptable travaille dans des entreprises structurées, en général de plus de 50 salariés.
Le Chef comptable est rattaché à la direction générale ou, selon la structure de l'entreprise, à la direction financière. Il manage une équipe de taille variable selon les entreprises. Il est en relation avec l'Expert-Comptable, le commissaire aux comptes, les banques, les interlocuteurs financiers de l'entreprise.
Le Chef comptable est le garant de la bonne tenue des comptes et des délais de remise de la liasse fiscale. Ces contraintes de délai peuvent représenter un surcroît d'activité pendant la période de clôture des comptes.
La maîtrise des logiciels comptables et d'un ERP est nécessaire pour le Chef comptable. Lorsqu'il participe à la consolidation des comptes, il doit maîtriser les normes comptables IFRS. L'anglais est souvent demandé, il devient incontournable lorsque l'entreprise possède des filiales étrangères.
La rigueur, l'intégrité, la polyvalence, les qualités d'analyse et de synthèse, la prise d'initiative tout en démontrant de réelles capacités d'organisation, l'esprit d'équipe et le sens du management sont autant de qualités que doit posséder un Chef comptable.
Pour devenir Chef comptable, une expérience de 5 ans en moyenne est nécessaire. Si cette expérience est pour partie acquise en cabinet d'expertise comptable, c'est souvent un plus pour accéder à ces fonctions.
Le Chef comptable peut évoluer vers des postes de Directeur Administratif et Financier. Il peut aussi choisir d'intégrer une entreprise de taille plus importante sur ce même poste.
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