Le Commissaire Aux Comptes exerce une profession agréée dans tous les pays de l’union européenne. Son rôle est de contrôler la régularité et la sincérité des comptes annuels des entités qu’il contrôle. Il vérifie et garantit que les comptes annuels sont l’image sincère et fiable du patrimoine de l’entreprise, de sa situation financière et de son résultat. Il vérifie l’exactitude des comptes en fonction des normes en vigueur en se basant sur les justificatifs des opérations. Il a pour obligation de mentionner toute anomalie ou irrégularité qu’il découvre aux dirigeants de la société et aux actionnaires (voire au Procureur de la République). En fin de mission, le Commissaire Aux Comptes rédige un rapport général dans lequel il présente ses conclusions à l’assemblée générale de l’entreprise.
Si en grande majorité, le CAC est Expert-Comptable, son obligation d’indépendance lui interdit d’exercer les deux fonctions pour une même société. Le Commissaire Aux Comptes est un observateur indépendant, qui ne peut en aucun cas être impliqué dans la gestion des entreprises qu’il audite.
Le Commissaire Aux Comptes (souvent appelé CAC) travaille soit en cabinet d'expertise-comptable, soit en cabinet spécialisé en commissariat aux comptes. Sa mission le conduit le plus souvent à se déplacer au sein des entreprises auditées.
Il est souvent perçu comme une contrainte par les dirigeants des sociétés contrôlées. Il doit donc faire preuve de tact dès la prise de contact et ce jusqu’à la présentation de ses recommandations.
Le CAC travaille le plus souvent au sein d’un cabinet (cabinet d’audit, société de commissariat au compte, cabinet d’expertise-comptable). Son supérieur hiérarchique est le directeur/associé qui gère le cabinet. Ses missions d’audit se déroulent généralement en équipe. Elle se compose d’un directeur/associé, responsable du dossier et signataire du rapport, d’un manager, responsable de la partie technique de la mission, et d’assistants qui réalisent les travaux d’audit mis en place par leurs supérieurs.
Le Commissaire Aux Comptes doit avoir une connaissance poussée des règles comptables et juridiques. Ses missions sont avant tout d’ordre légal et impliquent sa responsabilité pénale vis-à-vis des associés de ses sociétés clientes. Les règles déontologiques sont très présentes, de même que les normes professionnelles d’exercices qui régissent le déroulement de ses missions. La connaissance de ces règles et normes est la condition à l’exercice de la profession.
Le Commissaire Aux Comptes doit disposer de bonnes capacités relationnelles afin de travailler de façon optimale avec son client, sans s’imposer ni s’effacer. Il doit être un excellent analyste, savoir mesurer les risques et établir des seuils de contrôle. Ces qualités lui permettent la mise en place de procédures complètes pour ainsi effectuer ses travaux avec rapidité et assurance.
Le Commissaire Aux Comptes débute le plus souvent dans la profession lors de son stage d’expertise-comptable, où il occupe un poste d’assistant junior. Salarié à ses débuts, il peut par la suite s’associer ou encore monter son propre cabinet.
C’est une profession fortement hiérarchisée ou la promotion et la progression salariale sont rapides et constantes (tous les 2 à 3 ans) et le turn-over très présent.
Il doit être un excellent analyste afin de déceler les éventuelles anomalies ou irrégularités lors de l’établissement des comptes des sociétés qu’il audite.
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