Cette formation vous apportera les compétences et connaissances nécessaires pour accomplir les missions du juriste d’entreprise.
Vous serez également en mesure de rédiger les actes juridiques tels que les contrats, les avenants ou déclarations découlant d’obligations légales.
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À l’issue de votre formation CERTIFICAT Juriste PME, vous présentez un Certificat de formation STUDI
et vous recevez aussi, une attestation de suivi de formation.
Le Certificat STUDI atteste la maîtrise des connaissances
et savoir-faire de la formation suivie.
Passer l'examen
Lieu
Vous validez votre Certificat selon les modalités suivantes :
L'attestation de suivi de formation
L'attestation de suivi de formation précise la formation suivie, le volume horaire, les objectifs et les compétences acquises.
La réalisation d’un stage est facultative. Elle est toutefois vivement conseillée pour les étudiants et les demandeurs d’emploi pour favoriser leur future insertion professionnelle.
Si vous le souhaitez, vous pourrez réaliser un stage conventionné avec COMPTALIA, de 2 à 6 mois, pour une immersion professionnelle qui vous permettra de mettre en pratique les apports théoriques. A l’issue du stage, vous réalisez un dossier professionnel, comportant une présentation de l’entreprise, une description de vos activités et la description de votre projet professionnel en lien avec votre formation.
Le juriste d'entreprise a pour mission essentielle de protéger l'entreprise, son patrimoine et ses dirigeants des risques juridiques liés à l'activité. Il conseille également la Direction et les Directions opérationnelles sur les implications juridiques de leurs décisions. Généraliste des droits applicables à l'entreprise, sa polyvalence lui permet de s'adapter au contexte de chaque PME.
La mission d’un Juriste d'entreprise est à la fois celle de conseiller les dirigeants, gérer les contentieux et d'assurer une veille juridique. Il défend les intérêts de la société dans laquelle il exerce.
Il travaille ainsi à délivrer les actes juridiques, tels que les contrats, avenants ou déclarations découlant d’obligations légales, afin de s’assurer de leur conformité aux textes de loi et à l’interprétation qui en est faite par la jurisprudence. Sa clientèle est presque exclusivement interne et peut varier en fonction de ses attributions.
Les critères de performance dépendent surtout de la structure dans laquelle le juriste travaille.
Un juriste travaillant dans une PME occupe un poste généraliste et doit se montrer capable de traiter des problématiques différentes. Il doit savoir mener une veille active car le droit est un domaine qui évolue rapidement. Un juriste doit être capable d’évaluer une opération, d’analyser toutes les hypothèses possibles, afin d’apporter des solutions pour anticiper et réduire les risques liés à cette opération.
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