• Durée de formation

    De 3 à 9 mois, 100h

    Garantie réussite 5 ans

    Avec COMPTALIA, vous pouvez débuter votre formation à tout moment de l'année !
    Vous adaptez votre rythme de formation grâce au planning de formation personnalisé, élaboré avec vous.

    3 exemples de plannings :

    Le planning accéléré est-il fait pour vous ? Planning Accéléré

    8h d'étude hebdomadaire sur 3 mois

    Conseillé pour les demandeurs d'emploi
    ou étudiants
    .

    Le planning standard est-il fait pour vous ? Planning Standard

    4h d'étude hebdomadaire sur 6 mois

    Conseillé pour les personnes
    en activité
    .

    Le planning confort est-il fait pour vous ? Planning Confort

    2h30 d'étude hebdomadaire sur 9 mois ou plus

    Conseillé pour ceux qui veulent
    prendre leur temps ;-)


    Vous ne savez pas combien de temps consacrer à votre formation ?
    Concevez votre planning personnel avec un conseiller.

    Faites-vous rappeler

  • Programme

    Identifier et spécifier le besoin en recrutement

    • Les enjeux du recrutement
      • Introduction
      • Le contexte juridique du recrutement
      • Le processus global de recrutement
    • Les éléments contractuels de la relation de travail
      • Les différents contrats de travail
      • La classification des emplois et la rémunération
    • L’analyse des besoins en recrutement
      • Le besoin de recrutement
      • L’analyse du poste à pourvoir
      • Le profil de poste et les critères de choix

    Rechercher et sélectionner des candidats

    • La recherche de candidats
      • La rédaction de l’annonce
      • Les canaux de recherche
      • La pré-sélection des candidats
    • Les entretiens d’embauche
      • Les différentes formes d’entretien
      • Les outils de préparation à l’entretien
      • La conduite de l’entretien individuel
    • Les techniques de sélection complémentaires
      • Les mises en situation professionnelle (Assessment Center)
      • Les tests de recrutement

    Choisir et intégrer le nouveau salarié

    • La sélection objective du candidat
      • Les outils d’aide à la décision finale
      • Les facteurs de décision
    • Les formalités liées à l’embauche
      • La promesse d’embauche
      • Les formalités obligatoires de l’employeur
      • La constitution du dossier individuel du collaborateur
    • L’intégration du nouveau salarié dans l’entreprise
      • Les enjeux du parcours d’intégration
      • La préparation et l’accueil du nouveau salarié
      • L’accompagnement et le suivi du salarié

    Vous souhaitez le consulter plus tard ?

    Téléchargez le programme détaillé

  • Validation & Certification

    Nos formations répondent à un besoin précis de qualification pour développer ses compétences professionnelles,
    élargir ses connaissances ou apprendre un métier.

    À l’issue de votre formation, vous présentez le CERTIFICAT Chargé de recrutement
    et vous recevez aussi, une attestation de suivi de formation.

    Certificat COMPTALIA
    Certificat STUDI Chargé de recrutement

    Le Certificat STUDI atteste la maîtrise des connaissances et savoir-faire de la formation suivie.


    Passer l'examen

    Mai ou novembre


    Lieu

    En ligne, de chez vous

    Vous validez votre Certificat selon les modalités suivantes :

    • Tout au long de la formation : 40% de la note finale
    • Session finale en ligne de certification : 60% de la note finale

    L'attestation de suivi de formation

    L'attestation de suivi de formation précise la formation suivie, le volume horaire, les objectifs et les compétences acquises.



    Stage ou expérience professionnelle

    La réalisation d’un stage est facultative. Elle est toutefois vivement conseillée pour les étudiants et les demandeurs d’emploi pour favoriser leur future insertion professionnelle.

    Si vous le souhaitez, vous pourrez réaliser un stage conventionné avec COMPTALIA, de 2 à 6 mois, pour une immersion professionnelle qui vous permettra de mettre en pratique les apports théoriques. A l’issue du stage, vous réalisez un dossier professionnel, comportant une présentation de l’entreprise, une description de vos activités et la description de votre projet professionnel en lien avec votre formation.



    Débouchés

    Une fois votre formation validée et votre Certificat STUDI de Chargé de recrutement en poche, vous postulerez dans un service Ressources Humaines d’entreprise, ou encore auprès des 1300 cabinets de recrutement ou 7000 agences de travail temporaire présents sur le sol français.

    COMPTALIA vous propose également de poursuivre votre parcours de formation et d’augmenter votre qualification en préparant un Bachelor Ressources Humaines, débouchant sur un titre RNCP de niveau 2 (équivalent BAC+3) "Responsable de Gestion des Ressources Humaines".

    Qualités requises

    L’exercice de ce métier nécessite des compétences relationnelles et organisationnelles, une bonne capacité de communication, d’observation et d’écoute, d’analyse et de synthèse.

    150 000 recrutements chaque année

  • Envie d'en savoir plus ?

    Téléchargez la documentation du CERTIFICAT Chargé de recrutement.

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