MBA Digital RH

Objectifs

Cette formation vous permet de devenir le DRH de demain en possédant les compétences opérationnelles, managériales et stratégiques adaptées à la révolution digitale du domaine. Vous y apprendrez :

• le pilotage de l’administration du personnel, incluant la maîtrise du SIRH et de ses fonctionnalités pour piloter et suivre les procédures RH et le cycle des collaborateurs dans votre entreprise, la conformité aux obligations légales,
• l’élaboration de la stratégie RH, afin de l’articuler avec la stratégie de l’entreprise (dans un monde évoluant et en pleine digitalisation et intégrant les enjeux RSE) et au regard des audits RH et sociaux pilotés et de la politique GPEC
• le déploiement de la stratégie RH dans un contexte de digitalisation, en organisant l’application des politiques de recrutement, de formation, de dialogue social, de rémunération, mais aussi de diversité et d’égalité au sein de l’entreprise.
• la conduite du changement en accompagnement de la DG et des managers opérationnels, en développant des stratégies innovantes s’appuyant sur les techniques de créativité et de Design Thinking, de change management et d’actions en mode projet
• le management du service ressources humaines en maîtrisant les fondamentaux du management opérationnel et des techniques d’entretien RH, mais aussi en s’appuyant sur un management agile veillant à la qualité de vie au travail (QVT).